مدیریت بهرهوری
مدیریت بهرهوری (qjopm) پایانه فروش شناسایی عوامل موثر بر گرایش مشتریان در استفاده از خدمات بانکداری الکترونیک [دوره 3، 4(11)زمستان، 1388، صفحه 103-133]; پایداری استخراج چارچوب ارزیابی مدل‌های کسب و کار در صنعت فولاد ایران مبتنی ...
دانش بنیان‌ها نقش موثری در افزایش بهرهوری کشور دارند
وی در بخش دیگری از سخنان خود با اشاره به اینکه شرکتهای دانش بنیان به واسطه خدمت و ارزش افزوده‌ای که ایجاد می‌کنند، در افزایش بهرهوری بسیار موثر هستند، به تلاش این صندوق در راستای ارتقای ...
معماری پایدار
باغچه‌های معلق پارک مرکزی وان در سیدنی. معماری پایدار یا معماری پایا (به انگلیسی: Sustainable architecture) گرایشی در معماری است که به دنبال به حداقل رساندن اثرات منفی زیست‌محیطی ساختمان‌ها از طریق افزایش بهرهوری و اعتدال در ...
تعریف بهره وری چیست؟ عوامل اثرگذار در بهره وری کدامند؟
بهره وری چیست بهره وری یعنی اینکه سازمان در قبال مقدار معینی از محصول به چه نسبتی از منابع تولیدی استفاده می ...
انگیزش در سازمان و راه های ایجاد انگیزه در کارکنان
لذا انگیزه کارکنان برای کار بیشتر در سازمان افزایش میابد. [14] برای انتخاب روش مناسب برای ایجاد انگیزش در ...
بهره وری چیست؟ | گاما | نرم افزار help desk-service desk | مبتنی بر ITIL
بهرهوری = اثربخشی + کارایی. بهرهوری = انجام کارهای درست + انجام درست کارها. چرا به افزایش بهره وری نیاز داریم، حال با دانستن مفهوم بهره وری، پرسش مهمی که بایستی پاسخ داده شود، دلیل نیاز به ...
بررسی ارتباط استرس با بهره وری مدیران دبیرستانهای تبریز
پژوهش حاضر جهت رسیدن به هدف کلی « تعیین عوامل موثر در ایجاد استرس از ابعاد مختلف و در نهایت رابطه بین استرس و بهره وری فردی مدیران دبیرستان های تبریز» انجام گرفته است. هدف یاد شده در قالب اهداف جزیی زیر مورد مطالعه قرار ...
بهره وری چیست و چه راه‌کارهایی برای افزایش آن وجود دارد؟
بهره وری چیست؟ به زبان ساده بهره وری(productivity) یعنی نسبتِ نتایج حاصل به منابع مصرف شده، در مدت زمان معین. مثلاً در یک‌ماه گذشته، چند تومان برای ایمیل مارکتینگ هزینه کرده‌اید؟
افزایش بهره وری در محیط کار – به زبان ساده + عوامل و روش ها
۱۱. تعیین زمان پایان کار و متعهد بودن به آن. تحقیقات نشان می‌دهند که یکی از کلیدی‌ترین روش‌های افزایش بهره وری در محیط کار این است که برای فرایندهای کاری خود زمان پایان تعیین کنید و تحت هر ...
موثرترین نکات مدیریت زمان برای افزایش بهره وری
برای استفاده از استراتژی های مدیریت زمان برای افزایش بهره وری باید اهداف را به‌طور واضح بنویسید و به هریک از افراد اطلاع دهید. اهداف باید چارچوب زمانی داشته باشند، قابل‌سنجش و اندازه‌گیری ...
معمای «بهرهوری بیشتر با کار کمتر»
این گزارش می‌افزاید که از میان 10 کشوری که دارای بالاترین سطح بهرهوری هستند، هفت مورد آن، کشورهایی با کمترین ساعات کاری هستند. همچنین، در پایین‌ترین رده‌ها، مکزیک در میان کشورهای مورد ...
شناسایی و رتبه‌بندی عوامل موثر بر بهرهوری سازمان با استفاده از مدل دیماتل
با این توضیح، عوامل مؤثر در جدول (1) عوامل موثر بر بهرهوری نشان داده شده است، در بین افراد سازمان دو نوع پرسش نامه توزیع می‌گردد ابتدا یک پرسشنامه با 50 سوال که در بین ده نفر از خبرگان توزیع و ...
مدیریت انرژی ساختمان (8 قدم تا بهینه سازی مصرف انرژی در ساختمان)
بنابراین، توجه به مدیریت انرژی ساختمان به شکل اصولی در این بخش بسیار مهم است. ... کند تا به راحتی مهارت‌های کاربردی در حوزه صنعت را بیاموزید و گامی موثر در پیشرفت صنعت کشور بردارید.
اهمیت افزایش بهره وری در محیط کار و 11 روش کاربردی
توضیح بهره وری در یک مثل ساده به این شرح است که فرض کنید واحد تولیدی a با مصرف مواد اولیه‌ای به میزان یک تن 100 ...
اضطراب بهره وری چیست؟ 5 استراتژی برای غلبه بر آن
مدیریت زمان موثر می تواند اضطراب بهره وری را به میزان قابل توجهی کاهش دهد. مدیریت زمان به این معنی نیست که تمام وقت خود را کار کنید، بلکه به این معناست که چه زمانی باید استراحت کنید و برای ...
چگونه بهره وری نیروی انسانی را افزایش دهیم؟
از دیگر فاکتورهایی که در بهره وری نیروی انسانی موثر است، توجه به نحوه استخدام می باشد. در ابتدا سعی کنید وظیفه انتخاب نیروی انسانی را به عهده افرادی بگذارید، که در این کار مهارت دارند.
فن آوری اطلاعات وآمار و نقش آن در بهره وری و افزایش درآمد شرکتها.pdf
وزارت تحصیالت عایل دانشــــــــــــگاه هـــــــــرات دانشکهد کمپیوتر ساینس دیپارمتنت دتیابیس نق ش فن آوری اطالعات وآمار رد بهره وری و ازفایش ردآدم رشکتها تحقیق کننده :محمد جاوید نظری نمبر آی ...
رابطه شاخصهای مالی و شاخصهای بهرهوری در شرکتهای تولیدی
)1380 ، افزایش بهرهوری یک ش رکت می‌تواند منجر به بهبود کیفیت محصول و خدمات ش ود و هزینه‌های تولید را کاهش دهد .در نتیجه س ود و سهم از بازار افزایش می‌یابد .س هم بیش تر از بازار به ...
بررسی تاثیر مولفه های سیستم مدیریت دارایی های فیزیکی بر افزایش بهرهوری
به منظور بررسی مولفه های تاثیر گذار مدیریت دارایی های فیزیکی بر بهره وری، به برخی مفاهیم مرتبط با موضوع اشاره می شود : 1.2. کارایی (Efficiency) کارایی عبارتست از درست انجام دادن کارها و یا محاسبه نسبت ...
مفهوم و تعریف بهره وری چیست؟ چگونگی افزایش بهره وری
2)بهره وری فرایندها: برای سنجش این مفهوم در فرایندها باید میزان کارایی و اثربخشی هر فرایند موجود در کسب و کار را بررسی کرد. 3) بهره وری در عملکرد: معمولا اکثر منابع و هزینه‌های سازمان برای ...
رابطه بین توانمندسازی روان‌شناختی و عوامل موثر بر بهرهوری منابع انسانی
آذر، عادل، زارعی، محمد و طحاری، محمدحسین. (1391). اولویتبندی عوامل موثر بر بهرهوری منابع انسانی در صنعت کاشی با رویکرد ترکیبی تصمیمگیری چند شاخصه و تحلیل پوششی داده، چشمانداز مدیریت صنعتی، سال2، شماره5، 25-9
افزایش بهره وری در محیط کار – به زبان ساده + عوامل و روش ها
هرچه سازمان شما بهره‌ورتر باشد رسیدن به سود و منفعت برای آن ساد‌تر می‌شود و ارتباط موثر کاری در آن شکل می‌گیرد. در ادامه چند مورد از مهمترین استراتژی‌های افزایش بهره وری در محیط کار را ...
بهره وری چیست و چه راه‌کارهایی برای افزایش آن وجود دارد؟
یکی از مسائل بسیار مهمی که بسیاری از کسب و کارها از آن غافل می‌شوند، بحث بهره وری است. به عبارت ساده‌تر هر کسب و کاری برای این که بتواند بهترین بازدهی را داشته باشد و بتواند به خوبی رشد کند ...
یزد تایر، پیشگام در عرصه کیفیت و بهرهوری
بهره وری یکی از مهمترین مقوله‌های صنعت در جهت دستیبابی به حداکثر استفاده از توان و ظرفیت واحد تولیدی بوده و ماندگاری بنگاه اقتصادی ، تداوم تولید و مشتری مداری واحد در گروی بهره برداری بهینه از منابع بنگاه می‌باشد. .
دیدگاه ها، تعاریف و مفاهیم مرتبط با بهره وری
در این مقاله مفهوم بهره وری، سطوح، مولفه ها و عوامل موثر بر بهبود آن به تفصیل بیان خواهد شد. عوامل زیادی در تعریف و دیدگاه های مکاتب مختلف نسبت به بهره وری موثرند.
بهره وری
حوزه‌های تخصصی مدیریت مدیریت صنعتی بهره وری. حوزه‌های تخصصی اقتصاد اقتصاد بخشی،اقتصاد صنعتی،کشاورزی،انرژی،منابع طبیعی،محیط زیست اقتصاد صنعتی سازمان های غیر انتفاعی و بنگاه های عمومی ...
تحقق «مهار تورم و رشد تولید» در مدار بهرهوری
امروزه، بهرهوری، منبع بسیار مهم رشد و رقابت پذیری در کشورهای جهان محسوب می‌شود و یک تفاوت آشکار بین کشورهای درحال توسعه و توسعه یافته، در نرخ بهرهوری و همچنین، معیاری برای سنجش کارایی ...
چرا بهرهوری بیشتر از بازدهی اهمیت دارد؟
بهرهوری تعریفی متفاوت با بازدهی دارد. دنیای استارتاپ امروزه با روش‌های بی‌شمار افزایش بهرهوری پر شده است؛ اما بسیاری از افراد شناخت دقیقی از جزئیات آن ندارند. بسیاری از افرادی که مقاله‌ها و آموزش‌های مرتبط با ...
چک لیست چیست ؟ + مراحل ساخت چک لیست موثر و کاربردی
در صورت امکان در میانه روز چرتی کوتاه بزنید و آن را در چک لیست خود درج کنید. این استراحت به ظاهر کوتاه تاثیر بسیار زیادی بر میزان بهرهوری شما خواهد داشت.
بهره وری چیست و چه اهمیتی دارد؟ – از تعریف تا اهمیت
«بهرهوری» (Productivity) معیاری برای سنجش عملکرد اقتصادی یا شغلی است که با کمک آن درمی‌یابیم افراد، شرکتها، صنایع و کل اقتصاد چگونه ورودی‌هایی نظیر سرمایه و کار را به محصول یا خدمات تبدیل می‌کنند. بهرهوری را می‌توانید در هرکدام از ۵ سطح زیر اندازه‌گیری کنید: 1. بهرهوری شخص: از عبارت بهرهوری شخصی معمولا برای توصیف کارهای روزانه افراد استفاده می...
بهره وری چیست و چطور می‌توان آن را در محیط کسب‌و‌کار سنجید؟
نکاتی برای سنجش بهره وری. هر شرکتی برای سنجش بهره وری، روش‌های خاص خود را دارد. روش‌های متنوع نیز بیان‌گر این واقعیت هستند که هر شرکتی از نظر ساختار و حوزه‌ی تمرکز متفاوت است؛ بنابراین، شرکتها معمولا ابزارهای سنجش ...
معماری پایدار چیست؟ | معماری سبز | معماری پایا | معماری اکولوژیک
معماری پایدار. سبکی معماری است که به دنبال به حداقل رساندن تأثیرات منفی زیست‌محیطی ساختمان‌ها توسط افزایش بهرهوری و اعتدال در استفاده از مواد، انرژی و فضای توسعه و اکوسیستم کلی است ...
بهره وری یا کارایی چیست؟ + انواع و اهداف | پارمیس
مدیریت بهره وری (Efficiency Management) به مجموعه فعالیت‌ها، روش‌ها و استراتژی‌هایی اطلاق می‌شود که به منظور بهبود و کنترل عملکرد موثر در سازمان انجام می‌شود.
بهره وری چیست و چطور می‌توان آن را در محیط کسب‌و‌کار سنجید؟
بهره وری شامل سنجش کارایی یک ماشین، کارخانه یا شخص در تبدیل ورودی به خروجی مفید است. در این مطلب می‌خوانید بهره وری چیست و چگونه می‌توان آن را افزایش داد.
بررسی عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی در مراکز پژوهشی(مطالعه موردی
چکیده بهبود بهره وری سازمانها یکی از ویژگیهای جوامع پیشرفته امروزی است. با توجه به اهمیت راهبردی سرمایه های انسانی در موفقیت سازمانهای پژوهشی، این تحقیق با هدف بررسی عوامل موثر بر بهره وری سرمایه های انسانی در ...
(DOC) در اﻧﺴﺎﻧﯽ ﻣﻨﺎﺑﻊ وری ﺑﻬﺮه ﺑﺮ ﻣﻮﺛﺮ ﻋﻮاﻣﻞ ﺑﻨﺪی
اولویت بندی عوامل موثر بر بهره وری منابع انسانی در سازمان های ورزشی از دیدگاه مدیران ادارات ورزش و جوانان Fahimeh.rezaei چکیده: مهمترين هدف هر س ازمان ،دسنتيابي بننه بنالرترين سنطح بهنره وري ...